- Udskriv ,
Ferieregler
For alle ansættelsesforhold gælder ferieloven som minimum.
Den 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Den nye ferielov bygger på et princip om, at ferie optjenes og holdes over samme periode – også kaldet samtidighedsferie.
De nye ferieregler implementeres og udmøntes i staten mv. ved at indgå en ferieaftale. Ferieaftalen er et supplement til ferieloven.
Love og aftaler:
Nuværende lovgivning:
Ferieaftale. Klik her.
Ny lovgivning (gældende fra 1. september 2020):
Ferielov Klik her.
Ferieaftale for statens område. Klik her.
Vejledninger:
Nuværende vejledninger:
Ferievejledning for statens område. Klik her
Nye vejledninger (gældende fra 1. september 2020):
Ferievejledning for statens område. Klik her
Moderniseringsstyrelsens ”Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov” . Klik her
Særlige feriedage:
Der optjenes 0,42 særlige feriedage med løn for hver måneds ansættelse i kalenderåret, svarende til 5 særlige feriedage pr. år.
Særlige feriedage optjenes i kalenderåret (optjeningsåret).
Særlige feriedage holdes i perioden fra 1. maj til 30. april, som følger efter optjeningsåret.
Særlige feriedage er nærmere beskrevet i ”Ferievejledning for statens område”. Klik her.

Rasmus Bondo Vester
Fuldmægtig2021 7879
Send sikker mail til Rasmus. Klik her.
Særlige arbejdsområder:
- Forældre- og elevsager
- Elever med særlige behov
- Ansættelsesvilkår (Pædagoger / SFO)
- Ansættelsesvilkår (Administrativt personale)
- Ansættelsesvilkår (Teknisk personale)
- Ferieregler
- Barselsregler
- Børnehave, vuggestue og SFO
- Arbejdsmiljø
- Datahåndtering

Heidi Andersen
Konsulent2085 4697
Send sikker mail til Heidi. Klik her
Særlige arbejdsområder:
- Forældre- og elevsager
- Overenskomstvaretagelse
- Ferieregler
- Ansættelsesvilkår (Pædagoger / SFO)
- Ansættelsesvilkår (Administrativt personale)
- Ansættelsesvilkår (Teknisk personale)
- Ansættelsesvilkår (Lærere og børnehaveklasselærere grundskoler)
- Ansættelsesbreve

Erik Juul Hansen
Chefkonsulent5130 4922
Send sikker mail til Erik. Klik her.
Særlige arbejdsområder:
- Arbejdsmiljø
- Barselsregler
- Ferieregler
- Børnehave, vuggestue og SFO
- Love og bekendtgørelser (gymnasiale uddannelser)
- Ansættelsesvilkår (Undervisere gymnasiale uddannelser)
- Ansættelsesvilkår (Rektorer og ledere gymnasiale uddannelser)
- Overgang til ungdomsuddannelser
- Prøver og eksamen (gymnasiale uddannelser)
- Forsikringer (gymnasiale uddannelser)
- Tjenstlige sager (gymnasiale uddannelser)
- Økonomi (gymnasiale uddannelser)